Coisas e Coisas
ECONOMIA CULTURAL
Angela McRobbie (2003: 97) trabalha as consequências do crescimento recente de emprego nas indústrias criativas e a convergência das noções de cultura com trabalho. Num contexto específico, a cultura refere-se às actividades criativas, expressivas e simbólicas nas práticas dos media, artes e comunicação, onde se registam alterações substanciais nos anos recentes, o que leva a renovação e reinvenção contínuas. Tais alterações projectam um permanente trabalho transitório.
O trabalho cultural implica hoje uma actividade de risco e com altos níveis de mobilidade, assim como a caracterização de um tipo de empregado muito individualizado. Nunca anteriormente as diferenças de geração e o factor idade desempenharam papéis decisivos na modelação de trajectórias de carreiras. Hoje, há uma divisão entre trabalho antigo (e trabalhadores mais velhos) e trabalho jovem, com uma força de trabalho mais juvenil. Isto é evidente no campo cultural e dos novos media, com uma inversão do modelo burocrático de trabalho, associado às profissões, trazendo modificações também no sector público e na lei do trabalho.
A alteração no modelo de trabalho organizado e profissional no campo mediático foi denominado por Ursell como ruptura discursiva. Onde a juventude e o talento – e, sem dúvida, recursos infindáveis de energia – estão em primeiro lugar, e onde a cultura abraça o campo vasto das indústrias culturais. Daí, surgem novas modalidades de desigualdade. Isto não substitui as variáveis de classe, género e minoria racial, mas impõe determinações sociais desestabilizadas, desorganizadas e recompostas permanentemente. Assim, McRobbie fala em três características distintivas: 1) juventude, 2) trabalho permanentemente transitório, e 3) criatividade.
No Reino Unido, a cultura, enquanto elemento central às economias nacional e local, está a ser subtraída aos pequenos produtores culturais pelas grandes empresas, com aqueles reduzidos a dependerem de subcontratação dos independentes e transformados em fornecedores de serviços destes. Os pequenos produtores culturais não são empregados mas trabalhadores freelancer, franchisados ou de ocasião. É o caso da produção de televisão que compreende agora uma maioria de freelancers.
Leitura: Angela McRobbie (2003). “From Holloway to Hollywood: hapiness at work in the new cultural economy”? In Paul du Gay e Michael Prike (eds.) Cultural economy. Londres, Thousand Oaks e Nova Deli: Sage
- Jornalismo E Mercado De Trabalho
O mercado de trabalho do jornalismo foi estável ao longo de décadas, mas mudou radicalmente (Singer, 2011: 103). Um terço dos jornalistas são freelancers, fazem parte de uma pool de talentos subutilizados (Hesmondhalgh, 2007). A combinação...
- Trabalho Criativo
O livro Creative labour debruça-se sobre três indústrias culturais: televisão, revistas (jornalismo), música. O grande objectivo é estudar as profissões e ocupações das referidas indústrias culturais, nomeadamente a componente do trabalho criativo....
- IndÚstrias Criativas E Culturais Em Justin O'connor
The Cultural and Creative Industries: A Review of the Literature é um relatório escrito por Justin O'Connor (professor de Indústrias Culturais da Universidade de Leeds) e publicado muito recentemente (Novembro), com 68 páginas (aqui já referenciado)...
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A MINHA AGENDA HOJE A) 14:30 - Tese sobre mercados de televisão. Luís Oliveira Martins defende a sua tese de mestrado Mercados televisivos europeus: causas e efeitos das novas formas de organização empresarial, na Universidade Católica Portuguesa....
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ARTES CRIATIVAS (III) [conclusão dos posts publicados nos dias 4 e 7 de Fevereiro] Andy C. Pratt (2004), na sua pesquisa, parte do texto Creative Industries Mapping Document 1998, em que o sucesso das indústrias culturais [aqui há a assunção do conceito...
Coisas e Coisas
ECONOMIA CULTURAL
Angela McRobbie (2003: 97) trabalha as consequências do crescimento recente de emprego nas indústrias criativas e a convergência das noções de cultura com trabalho. Num contexto específico, a cultura refere-se às actividades criativas, expressivas e simbólicas nas práticas dos media, artes e comunicação, onde se registam alterações substanciais nos anos recentes, o que leva a renovação e reinvenção contínuas. Tais alterações projectam um permanente trabalho transitório.
O trabalho cultural implica hoje uma actividade de risco e com altos níveis de mobilidade, assim como a caracterização de um tipo de empregado muito individualizado. Nunca anteriormente as diferenças de geração e o factor idade desempenharam papéis decisivos na modelação de trajectórias de carreiras. Hoje, há uma divisão entre trabalho antigo (e trabalhadores mais velhos) e trabalho jovem, com uma força de trabalho mais juvenil. Isto é evidente no campo cultural e dos novos media, com uma inversão do modelo burocrático de trabalho, associado às profissões, trazendo modificações também no sector público e na lei do trabalho.
A alteração no modelo de trabalho organizado e profissional no campo mediático foi denominado por Ursell como ruptura discursiva. Onde a juventude e o talento – e, sem dúvida, recursos infindáveis de energia – estão em primeiro lugar, e onde a cultura abraça o campo vasto das indústrias culturais. Daí, surgem novas modalidades de desigualdade. Isto não substitui as variáveis de classe, género e minoria racial, mas impõe determinações sociais desestabilizadas, desorganizadas e recompostas permanentemente. Assim, McRobbie fala em três características distintivas: 1) juventude, 2) trabalho permanentemente transitório, e 3) criatividade.
No Reino Unido, a cultura, enquanto elemento central às economias nacional e local, está a ser subtraída aos pequenos produtores culturais pelas grandes empresas, com aqueles reduzidos a dependerem de subcontratação dos independentes e transformados em fornecedores de serviços destes. Os pequenos produtores culturais não são empregados mas trabalhadores freelancer, franchisados ou de ocasião. É o caso da produção de televisão que compreende agora uma maioria de freelancers.
Leitura: Angela McRobbie (2003). “From Holloway to Hollywood: hapiness at work in the new cultural economy”? In Paul du Gay e Michael Prike (eds.) Cultural economy. Londres, Thousand Oaks e Nova Deli: Sage
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O mercado de trabalho do jornalismo foi estável ao longo de décadas, mas mudou radicalmente (Singer, 2011: 103). Um terço dos jornalistas são freelancers, fazem parte de uma pool de talentos subutilizados (Hesmondhalgh, 2007). A combinação...
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O livro Creative labour debruça-se sobre três indústrias culturais: televisão, revistas (jornalismo), música. O grande objectivo é estudar as profissões e ocupações das referidas indústrias culturais, nomeadamente a componente do trabalho criativo....
- IndÚstrias Criativas E Culturais Em Justin O'connor
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